Menschen stärken.

Zukunft gestalten.

Flexibel

Vielfältig

Langfristig

Weiterentwicklung

Nebenberuflicher Einstieg

Du bist offen für eine neue berufliche Perspektive?

Ich suche Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich unternehmerisch entwickeln und perspektivisch ein Team führen wollen.

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Menschen stärken.

Zukunft gestalten.

Du bist offen für eine neue berufliche Perspektive?

Ich suche Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich unternehmerisch entwickeln und perspektivisch ein Team führen wollen.

Was dich erwartet:

  • Flexible, nebenberufliche Perspektive

  • Persönliche Begleitung

  • Vielfältige Weiterbildungen

  • Schritt für Schritt Verantwortung für ein eigenes Team zu übernehmen

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Menschen
Du arbeitest gern mit Menschen und kommunizierst offen.

Verantwortung
Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln.

Eigenständigkeit
Du arbeitest selbstständig und schätzt trotzdem Austausch und klare Strukturen.

Aufbau
Du möchtest dir langfristig etwas Eigenes aufbauen.

Lernbereitschaft
Du bist bereit, Neues über Beratung, Kommunikation, Führung und Vorsorge zu lernen.

Es passt eher nicht, wenn du …

  • nur einen klassischen Nebenjob mit festem Stundenlohn suchst

  • schnelle Ergebnisse erwartest, ohne selbst Zeit und Energie zu investieren

  • keine Verantwortung für deine Entwicklung übernehmen möchtest

EHRLICHE EINSCHÄTZUNG

Wir sollten sprechen, wenn du dich hier wieder erkennst.

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WORUM ES GEHT

Das erwartet dich

Janine Frank im Kennenlerngespräch mit einem Bewerber.

Du entwickelst dich Schritt für Schritt in eine Rolle mit mehr Verantwortung. Dazu gehören Beratung, Gesprächsführung und perspektivisch der Aufbau und die Führung eines eigenen Teams.

Unser fachlicher Schwerpunkt liegt auf moderner Zukunftsvorsorge. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Arbeitskraft abzusichern und mit fonds- und ETF-basierten Lösungen Vermögen für das Alter aufzubauen.

Dafür wirst du strukturiert eingearbeitet und ausgebildet. Du entwickelst Wissen und Fähigkeiten in den Bereichen

  • Kommunikation und Rhetorik,

  • Beratung,

  • Teamführung,

  • unternehmerisches Denken und

  • Finanzen.

Du musst all das nicht schon können. Entscheidend sind Lernbereitschaft, Eigeninitiative und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.

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DAS KENNE ICH

Vielleicht erkennst du dich wieder.

  • „Eigentlich läuft mein Job gut. Aber ich habe das Gefühl, dass da noch mehr in mir steckt.“

  • „Seit ich Kinder habe, ist mir Flexibilität wichtiger geworden. Auf Entwicklung verzichten, möchte ich deshalb trotzdem nicht.“

  • „Ich will nicht nur Aufgaben abarbeiten. Ich möchte gestalten, entscheiden und Verantwortung übernehmen.“

  • „Ich arbeite viel und übernehme Verantwortung. Ich möchte, dass sich mein Einsatz auch finanziell stärker auszahlt.“

  • „Ich möchte mir neben meinem Job etwas Eigenes aufbauen, ohne sofort alles auf eine Karte zu setzen.“

  • „Ich bin selbstständig und möchte mir gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten ein zweites Standbein aufbauen.“

„Eigentlich läuft mein Job gut. Aber ich habe das Gefühl, dass da noch mehr in mir steckt.“

„Seit ich Kinder habe, ist mir Flexibilität wichtiger geworden. Auf Entwicklung verzichten, möchte ich deshalb trotzdem nicht.“

„Ich arbeite viel und übernehme Verantwortung. Ich möchte, dass sich mein Einsatz auch finanziell stärker auszahlt.“

„Ich will nicht nur Aufgaben abarbeiten. Ich möchte gestalten, entscheiden und Verantwortung übernehmen.“

„Ich möchte mir neben meinem Job etwas Eigenes aufbauen, ohne sofort alles auf eine Karte zu setzen.“

„Ich bin selbstständig und möchte mir für wirtschaftlich unsicheren Zeiten ein zweites Standbein aufbauen.“

WER ICH BIN

Ich baue ein Team,
in dem Menschen wachsen.

Ich bin Janine Frank und arbeite freiberuflich als Projektleiterin im Online-Marketing. Seit vielen Jahren steuere ich Projekte, bringe Menschen und Aufgaben zusammen und sorge dafür, dass aus komplexen Anforderungen klare Strukturen und konkrete Ergebnisse entstehen.

Heute verbinde ich meine Selbstständigkeit mit dem Aufbau eines Teams bei der ERGO. Ich habe zu oft erlebt, wie Führung Menschen ausbremst. Deshalb will ich ein Team anders führen: transparent, menschlich und mit Raum für Entwicklung.

Ich suche Menschen, die lernen, gestalten und sich eine eigene Perspektive aufbauen wollen. Fachwissen kannst du erwerben. Entscheidend sind Haltung, Verbindlichkeit und Entwicklungswille.

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WIE ICH FÜHRE

Klarheit statt Rätselraten


Du weißt, was von dir erwartet wird und woran du bist. Keine versteckten Anforderungen, keine Spielchen und keine Kommunikation durch die Blume.

Führung, die ich selbst vermisst habe.

  • Du weißt, was von dir erwartet wird und woran du bist. Keine versteckten Anforderungen, keine Spielchen und keine Kommunikation durch die Blume.

  • Gerade am Anfang arbeiten wir eng zusammen. Ich bereite Gespräche mit dir vor, gebe dir ehrliches Feedback und unterstütze dich. Umsetzen und Verantwortung übernehmen musst du selbst.

  • Nicht jeder Mensch braucht dasselbe. Wir schauen gemeinsam, wo deine Stärken liegen, welche Ziele du verfolgst und welcher Weg zu dir passt.

Entwicklung statt Schablone


Nicht jeder Mensch braucht dasselbe. Wir schauen gemeinsam, wo deine Stärken liegen, welche Ziele du verfolgst und welcher Weg zu dir passt.

Begleitung mit Anspruch


Gerade am Anfang arbeiten wir eng zusammen. Ich bereite Gespräche mit dir vor, gebe dir ehrliches Feedback und unterstütze dich. Umsetzen und Verantwortung übernehmen musst du selbst.

PASST DER VIBE?

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In 45 Minuten lernen wir uns persönlich kennen. Du bekommst einen ersten Einblick in die Rolle, kannst deine Fragen stellen und wir schauen gemeinsam, ob unsere Vorstellungen von Zusammenarbeit, Entwicklung und Verantwortung zusammenpassen. Fachwissen kannst du lernen. Entscheidend ist, ob wir menschlich zueinander passen.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Du musst noch nicht alles wissen. Der erste Schritt ist nur ein ehrliches Kennenlernen.

  • Nein. Fachwissen ist keine Voraussetzung für den Einstieg. Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und entwickelst Kenntnisse in den Bereichen Beratung, Kommunikation, Führung, unternehmerisches Denken und Vorsorge.

    Wichtiger als dein bisheriger Lebenslauf sind für mich Lernbereitschaft, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

  • Ja. Der Einstieg ist nebenberuflich möglich und lässt sich grundsätzlich flexibel gestalten.

    Wichtig ist, dass du dir verlässlich Zeit für deine Einarbeitung, deine Entwicklung und die Zusammenarbeit im Team einplanst.

  • Wir lernen uns persönlich kennen und sprechen darüber, was du aktuell machst, was du suchst und was dir in einer Zusammenarbeit wichtig ist.

    Du bekommst einen ersten Einblick in die Tätigkeit und kannst alle Fragen stellen, die du mitbringst. Gleichzeitig schauen wir, ob unsere Vorstellungen, unsere Haltung und der Vibe zwischen uns passen.

  • Nein. Du musst nicht schon einmal ein Team geführt haben.

    Entscheidend ist, dass du grundsätzlich Interesse daran hast, Menschen zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und dich selbst in diese Rolle hineinzuentwickeln.

  • Du wirst fachlich und praktisch begleitet und musst dir die Tätigkeit nicht allein erschließen.

    Wir bereiten Gespräche gemeinsam vor, reflektieren deine Erfahrungen und bauen deine Kenntnisse Schritt für Schritt aus. Ziel ist, dass du zunehmend sicherer und selbstständiger wirst.

  • Am Ende sprechen wir offen darüber, ob und wie es weitergeht.

    Wenn wir beide Potenzial für eine Zusammenarbeit sehen, vereinbaren wir den nächsten konkreten Schritt. Wenn noch Fragen offen sind, klären wir, was dafür noch gebraucht wird. Und wenn es nicht passt, sagen wir auch das ehrlich.

    Das Gespräch ist unverbindlich. Unsere Kommunikation ist es nicht.

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